Développeur(euse) Backend Senior

Chez Valtech, on imagine et on crée le monde de demain !

Avant de nous plonger dans les exigences du poste, parlons des raisons pour lesquelles vous devriez rejoindre Valtech.

La flexibilité : Nous faisons confiance à l'expertise, aux compétences et aux actions de nos collègues. C'est pourquoi nous offrons un horaire de travail flexible qui favorise l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Avancement de la carrière : Nous offrons une carrière, pas seulement un emploi. Nous investissons dans le développement personnel et professionnel de chaque employé parce que nous croyons que le développement mène à la fois à l'impact sur l'entreprise et à l'épanouissement personnel.

Apprentissage et développement : Nous favorisons une culture qui encourage et promeut la croissance et le développement professionnels, avec une formation continue par le biais de notre LMS interne (renseignez-vous sur l'Académie).

Avantages :

• Une Politique de congés flexibles!
• Horaire flexible, avec une semaine de travail de 37.5 heures.
• La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler d’où tu veux! (sous réserve d’approbation).
• Assurance vie, médicale, invalidité, voyage, dentaire avec un service de télémédecine gratuit et un programme d’aide aux employés (PAE).
• Un RÉER collectif avec contribution de l’employeur.
• Des bureaux à travers le monde, incluant à Montréal et à Sainte-Thérèse sur la Rive-Nord de Montréal.
• Une forte culture d’entreprise où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare et Care.

De retour au rôle:

Toi chez Valtech:

• Rédiger du code de haute qualité, réutilisable et maintenable.
• Mettre en place les meilleures pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, etc.).
• Assurer la performance et la scalabilité des microservices.
• Recrutement et intégration des développeurs.
• Répartition des tâches et suivi de l'avancement des projets.
• Mentoring et formation des membres de l'équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs frontend, l’équipe DevOps et les équipes produit.
• S'assurer de la cohérence entre les différents composants de l'application.
• Se tenir informé des dernières tendances et évolutions technologiques dans le domaine du backend.
• Évaluer et adopter de nouvelles technologies si nécessaire.

Ton profil: 

• Maîtrise des langages de programmation backend: Node.js, Java, Python, Go, etc.
• Connaissances approfondies des architectures microservices: principes, bonnes pratiques, outils.
• Expérience avec les bases de données: relationnelles, NoSQL
• Compétences en API REST: conception, développement, documentation.
• Maîtrise des outils de versioning: Git.
• Expérience avec les conteneurs: Docker, Kubernetes.
• Connaissances en cloud computing: AWS, Azure, GCP.
• Qualités de leadership et de communication.

Besoin spécifique MACH

• Pensée modulaire: Le Lead Dev Backend doit avoir une approche modulaire du développement, en décomposant l'application en petits services indépendants.
• Orientation API-first: Il doit concevoir les API comme des produits à part entière, en accordant une attention particulière à leur documentation et à leur évolutivité.
• Culture DevOps: Il doit être impliqué dans l'ensemble du cycle de vie du logiciel, de la conception à la production.
• Adaptabilité: Le monde du développement évolue rapidement, et le Lead Dev Backend doit être capable de s'adapter aux nouvelles technologies et aux changements de paradigmes.

Voici quelques informations sur nous

Valtech est une agence numérique mondiale qui se concentre sur la transformation de l'entreprise pour ses clients. Fondée en 1993, Valtech s'est imposée comme l'un des plus grands groupes indépendants d'agences mondiales avec plus de 6 000 personnes exceptionnelles opérant dans plus de 55 bureaux dans 23 pays. Nous travaillons avec certaines des marques les plus connues au monde, du voyage à la vente au détail, des expériences connectées à l'automobile, et nous sommes maintenant prêts à accueillir encore plus de collègues talentueux pour nous rejoindre.

Nous pensons que la diversité est essentielle pour créer les meilleurs produits et expériences numériques. Valtech is'engage à fournir et à maintenir un environnement de travail où tous les employés et les candidats sont traités avec dignité et respect et qui est exempt de préjugés, de préjudices et de harcèlement. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances et qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'appartenance ethnique, la citoyenneté, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi.

Valtech s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux candidats qui en ont besoin (comme ceux qui ont des limitations, des responsabilités familiales ou toute autre chose pour laquelle ils peuvent avoir besoin d'aménagements) dans le cadre de notre processus de recrutement.

Alors, si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Alors c'est votre chance de rejoindre notre équipe de professionnels exceptionnellement talentueux, créatifs et innovants qui travaillent avec des plates-formes technologiques composables Best-of-Breed dans le domaine de l'expérience numérique à grande échelle et du commerce électronique.